Mentoría para planificadores y profesionales
del desarrollo a escala: urbana, metropolitana y regional

Si usted es un(a) profesional de la planificación a escala urbana, metropolitano o regional, y:

¿Alguna vez ha necesitado el asesoramiento de otra persona para mejorar sus resultados profesionales?

¿Siente que su proyecto, o su carrera profesional se está estancando? 

O tal vez ha llegado a un límite, y necesita un impulso para avanzar.

Entonces esta información es para usted:

Crecer y progresar en este medio profesional, muchas veces es atravesar un camino lleno de obstáculos y de grandes desafios. 

Para salvar estos osbtáculos, muchos profesionales recurren a otras personas para solicitar ayuda y consejo. Esto les permite ampliar su propia perspectiva, y tener mayor claridad sobre qué es lo que están haciendo mal, o qué es lo que podrían hacer mejor.

Ver « su problema » reflejado en el espejo de la experiencia de otra persona, que ya ha pasado por la misma situación, es de mucha ayuda para tomar las mejores decisiones, para recorrer ese camino más rápido, anticipando y superando los obstáculos… este es el principio activo de la mentoria.

Esta mentoria especializada y orientada a profesionales como usted, le permitirá beneficiarse del consejo permanente de dos profesionales con la capacidad de ponerse en su propia situación personal, y desde esa perspectiva podrán guiarle y ayudarle a:

  • reflexionar de manera conjunta sobre todas las dimensiones de su problema, incluso aquellas que no son tan “perceptibles”, 
  • identificar todos los tipos de recursos que tiene a mano (y el potencial de esos recursos), 
  • definir un mecanismo de optimización de esos recursos, y a poner en marcha ese mecanismo,
  • construir las respuestas más adaptadas a su problema, 
  • dar los pasos concretos para implementar sobre el terreno estas respuestas, 
  • llevar adelante una negociación, establecer acuerdos con otras instancias, concertar alianzas, etc.,
  • a poner de relevancia el valor de su acción profesional.

Para lograr esto; primero trazaremos, junto con usted, una línea de tiempo, en principio proyectada a 3 meses, y luego fijaremos un objetivo concreto (alineado a sus responsabilidades profesionales) que le permita medir su progreso. 

Esta mentoria especializada le brinda un mecanismo de transformación a nivel profesional. Se trata de un método de trabajo enfocado en la optimización y la mejora continua, que le servirá para tomar en el día a día las mejores decisiones y asumir exitosamente, cualquier reto profesional. 

El mecanismo de la mentoria especializada le ayudará a construirá una visión propia, una marca personal identificable, tanto por sus colegas y colaboradores como por su jerarquía.

 

¿Qué es una mentoria?

La mentoria es una relación interpersonal de ayuda, basada en la transferencia de conocimientos y de saberes producto de la experiencia.

En una mentoria, el cliente paga por acceder a un conocimiento que no posee, pero que sabe que es importante obtener para llegar a donde quiere llegar. Se trata de un servicio modelado a las necesidades del cliente, una ayuda para resolver una gran variedad de problemas.

El valor de la experiencia un principio de base en la mentoria:

 

El intercambio de experiencias es una práctica muy difundida en el medio profesional. Hoy en día vemos muchos webminars y reuniones virtuales que propician estos intercambios.

Pero ese intercambio se hace más útil cuando se realiza siguiendo un método y cuando se sistematiza a través de un mecanismo de transferencia de conocimiento.

 

Antes de partir a la guerra de Troya, Ulises rey de Ítaca, toma la precaución de dejar a su hijo Telémaco bajo la protección de su amigo y cercano consejero: Méntor.

Durante los años de ausencia, Méntor fue más que un preceptor, para el joven Telémaco. Simboliza una figura de sabiduría y experiencia, un guía en los aspectos fundamentales de la vida.

En un momento crucial de la historia, Atenea diosa de la sabiduría y protectora de Ulises, tomará la forma física de Méntor para aconsejar a Telémaco de partir en la búsqueda de su padre.

Este es el origen y significado de la palabra « Mentor »: aquel que guía, que cuenta con la experiencia para brindar el consejo preciso… ¡en el momento oportuno!

Mentoría para planificadores y profesionales
del desarrollo urbano, metropolitano y regional

Dos mentores para acompañarle 

en su camino de progreso profesional:

Luis Buezo de Manzanedo

Es Director de la Asociación Internacional de Desarrollo Urbano para la región de América Latina. Conduce misiones internacionales en diferentes ciudades de América Latina. Cuenta con experiencia en métodos de transferencia de conocimientos entre profesionales urbanos para resolver de manera innovadora una gran diversidad de problemas. 

Conozca más sobre la trayectoria de Luis Buezo de Manzanedo en este enlace:

Pedro B. Ortíz

Es uno de los primeros especialistas  en planificación metropolitana a nivel mundial. Consultor senior del Banco Mundial, BID y otros organismos multilaterales. Arquitecto de formación y cuenta con la experiencia de haber sido autoridad política. Tuvo a su cargo la planificación metropolitana de Madrid. Es autor del libro : « The Art of Shaping the Metropolis ». 

Conozca más sobre la trayectoria de Pedro B. Ortiz en este enlace:           

Unimos nuestra experiencia, nuestra visión y todo aquello que nos inspira, para brindarle un importante valor agregado a su acción.

Esta mentoria le permite  acceder a: conocimiento especializado, experiencia de terreno, contacto con otros profesionales,…

Un valor que le permitirá crecer profesionalmente. 

Le acompañaremos mediante un proceso de mejora continua, en donde el objetivo es su progreso profesional de manera rápida, segura y confiable.